🗣️ なんとなく聞いたことありませんか？
「ゆとり世代はダメだよな〜」
「すぐあきらめる」「根性がない」「指示待ち人間」…
そんな声、テレビやネット、職場の雑談で聞いたことありませんか？
でもちょっと待って？
そもそも“ゆとり世代”って、一体なんなんでしょうか？
🏫「ゆとり教育」は、国の方針だった
「ゆとり世代」とは、ざっくりいうと2000年代前半に義務教育を受けた世代を指します。
この頃、日本の教育制度は“詰め込み型”から“ゆとり型”へと大きく方向転換されました。
でもそれは、子どもたちが決めたわけではありません。
文部科学省が「人間らしい生き方」を求めて導入した政策の結果なんです。
💬 偏見と実態のギャップ、ありませんか？
たとえば…
- 「報告・連絡・相談ができない」
→ 実は逆に「指示があるまで動けないよう育てられた」環境の影響だったり - 「根性がない」
→ 体調やメンタルを壊す前に相談する“ヘルスリテラシー”の高さだったり - 「競争に弱い」
→ そもそも“競争ありき”の社会構造が変化してきたから…という背景だったり
🌱 ゆとり世代には、ゆとり世代の“強さ”がある
実際には、
- SNSやスマホへの対応力
- 柔らかいコミュニケーションスキル
- メンタルケアの意識
- 多様性や個性を受け入れるバランス感覚
などなど、現代にマッチした“生きる力”を持っている世代でもあるんです。
💻 ITに強い世代、それも“ゆとり”の武器
そして、もうひとつ注目したいのが、ITリテラシーの高さ。
小・中学校でパソコンの授業が当たり前になり始め、
高校や大学ではレポートをWordで提出、スマホで情報を検索。
そんな時代に育ってきたからこそ、
仕事でのPC操作やネット活用にも柔軟に対応できる人が多いんです。
職場で「これ、どうやるの？」と年上の社員から頼られている若手──
実は、そういう“影のサポート役”として現場を支えているのも、
“ゆとり世代”だったりするんですよね。
🧭 世代でくくらず、一人ひとりを見てみよう
「ゆとり世代は…」と語るとき、
それはきっと“自分と違う”と感じる部分に目が向いているからかもしれません。
でも、「違う」＝「ダメ」ではありませんよね。
💬 ラベルで一括りにせず、「この人はどうか？」という視点を持てば、
時代を越えた理解が、ぐっと深まるかもしれません。
🟦 このお話は「つい言っちゃうシリーズ」の第4話です。
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